会報 第2452回例会 2021年 6月 9日

卓話

斉唱

紹介･挨拶･お祝い･表彰等

ゲスト紹介

ビジター紹介/ご挨拶

2019-20年度 ロータリー賞 ロータリー会長特別賞表彰

2019-20年度 ロータリー財団表彰

会員誕生祝

パートナー誕生祝

北原弘文 会員･パートナー たか子 様

会長報告

• 本日の報告は、6/6（日）2590地区 RLIリーダーシップ研究会・卒後コースにオンラインで参加しました内容につきお伝えします。
  50数名の方が出席され、朝9時～3時過ぎまで開催。3セッションで各セッション共講義30分+グループディスカスション60分程度。
  最後にディスカスション・サブリーダの方々の講評で終了。

  第1 セッション:「ボランティアを動機づける」というタイトルでRLI日本支部ファシリテータ委員長中村靖治さんに講義頂き、各クラブのボランティアの活動状況についてディスカッション致しました。
  第2 セッション:「ロータリーのルーツ」というタイトルで地区RLI委員長川野正久パストガバナーにロータリーの歴史について講義頂いた後、出席者で歴史所感を述べ合い、ディスカッション致しました。

  第3 セッション:「ロータリーと倫理」というタイトルで地区研修委員長高良明パストガバナーから倫理基準に則った職業奉仕経営について講義いただき、そのあとディスカッションにも参加頂いた中で、中核的価値観と4つのテストを組合せて具体的な活動を実施していくと良いというアイデア等を頂きました。

  全体を通じて、とても中身が濃く、自分自身がロータリーをまだまだ理解していないことを知る有意義な時間でありました。
  時間も限られておりますので、本日は講義の中から、これまで私が知らなかった事一点だけ、この場でお伝えしたいと思います。

  • ロータリーの標語（モットー）の一つとして、1910年頃提唱され、現在も活動の中軸になっている、アーサー・フレデリック・シェルドンの奉仕の理念、「最もよく奉仕する者、最も多く報いられる（He profits most who serves best）」がありますが、このシェルドンの考え方は、ロータリアンの心の中に「奉仕の心を形成」することがロータリー運動の本質であるいう理論であって、これを実践するのは、各個人が職域や地域で行えば　よい。クラブ自体は、実践団体ではないという考え方でありました。
  • これに対し団体奉仕をベースとした実践派といわれるエドガー・アレンは、奉仕活動の実践こそロータリアンの使命とする考えを持ち、身体障害者や貧困などの深刻な社会問題に積極的取り組んで行きました。
  • ・奉仕理念提唱派と奉仕実践派の激しい対立の結果、実践派が勝利し、「社会奉仕に関する1923年の声明」と言われる決議23-34では、他を利する「超我の奉仕（Service above self）」と言う人生哲学と、「最もよく奉仕する者、最も多く報いられるという」奉仕の理念を”実践的”な倫理原則として、奉仕活動を積極的に行うと宣言しました。
  • これにより、ロータリーは異業種メンバーの集まりである親睦・互恵・人生哲学の学びの場から、実践奉仕団体と言う意味合いもプラスされ、拡大して行ったのだと理解しました。
    （是非は兎も角、その後の道がここで2つに分かれました！）
    同時代の1917年に、奉仕団体であるライオンズクラブが誕生。
    また実践派の勝利により、以降シェルドンは1935年に亡くなる迄、ロータリーの表舞台には出てこなかったとの事です。
• 最後にスライドの説明です。
  6/4（金）台北怡東扶輪社のマイケル リーさんから、「日本政府は台湾に 124 万回分のワクチンを提供しています。
  日本からのご支援、誠にありがとうございます。」と御礼のFacebook Messageが届きました。この後すぐに同クラブの他メンバーから、同じ様なプロフィール写真が届きましたので紹介します。
  これらを見て思うことは、Thanks運動一つとっても、同クラブの参加意識が高く、迅速であるということです。見習いたいと思います。

幹事報告

委員会報告/会員報告等

特になし

出席報告

スマイルレポート

スマイル 15 件

ニコニコ

ニガニガ

卓話

5大奉仕活動を振り返って

一年間、お疲れさまでした。今年度の職業奉仕の活動計画は職業に携わる中で奉仕の理想を活かし、諸責務を遂行するうえで役立つ指導と援助を与え、実施していくものとし、職業上の技能、事業活動を分け与え、 更には職業上の倫理などの責務を負い、意識の向上を図るものとする。
本年度の職場見学については、新型コロナウィルス感染症の影響があり、落ち着くまでは三密を避け、次期を見て、山梨の水晶宝石博物館、研磨体験ができる山梨ジュエリーミュージアムなどを予定したいと考えています。
更には会員をはじめとし、各業務に携わる方々から例会などで様々な職業についての話を拝聴する機会を設け、互いに学び合う機会にしたいと思います。
というのを申しました。

しかし、今年はコロナ禍で、見学や、学習という活動が出来ませんでした。

企画としては、9月24日に白州のウィスキー工場や、山梨の宝石の石や、アクセサリーの作る場面、研磨の体験などをしていただきたかったのですが、残念ながら、企画倒れになってしまいました。
そこで、職業奉仕活動はどうしようかと、元飯代副委員長とも話したのですが、職業という自分の会社の事も踏まえて例会で、15分ずつ卓話をしようというところまで話がすすんでいたのですが、元飯代副委員長は会社の移動があり、実現しませんでした。

その代わりに中小企業診断士の伊藤先生をお呼びし、卓話をお願いしたり、職業奉仕のマニュアルを制作いたしました。以前に、メールで添付しています。

今年は、何処へも行けない、こんな時期だからこそ活動記録を記入していくマニュアル作りができました。
引継ぎの時には企画、発表の時なども少なからずとも役立つと思います。
次期職業奉仕委員長、よろしくお願いいたします。

以上をもって、職業奉仕『５大奉仕活動を振り返って』 の発表とさせていただきます。

オンライン出席状況

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